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志愿者協會

進入中國二十多年來,強生公司不僅通過產品、服務和創新來履行強生信條,還利用公司的專長和資源,積極組織和參與各項社會公益事業,為幫助人們提高健康水平和生活質量而持續努力。強生的員工更是在強生信條的鼓舞和指引下,將社會公益事業視為己任,積極參與對社會有益的慈善活動,用身體力行來踐行信條文化。


秉承真心感動世界,真愛鑄就未來的信念,強生(中國)醫療器材有限公司在2007年成立了強生志愿者協會。2011年5月5日,由強生中國總裁委員會支持,強生中國企業社會責任委員會管理的"一個強生"員工志愿者協會正式成立。從此,強生在華各子公司共享同一個使命、同一個口號、同一個目標。共享活動平臺、開展聯合行動,并為每個員工每年提供8小時帶薪志愿服務時間。


自志愿者協會成立之后,強生員工的志愿服務參與率就逐年攀升,到2012年底,強生在華11家子公司,注冊志愿者在員工總數的占比就已超過50%。僅2012年的數據統計,強生員工累積參與志愿者活動人次達8612人次,貢獻志愿者服務小時數達19804.5小時,共為79923需要幫助的人帶去了志愿服務的關愛。這些關愛行動所產生的社會影響為強生帶來不可估量的價值,強生志愿者已然成為強生企業社會責任的另一張名片。


強生公司也一直在以發展的眼光引領志愿者協會的成長。自2010年起,強生將每年6月確定為志愿者月,在為期一個月的時間里組織發起主題志愿者活動。


2012年,強生更是全面梳理了在華公益框架,并以“秉承強生信條,致力于成為最值得尊敬的企業公民”為企業社會責任愿景,以“積極回應社會公共健康的需求”為公益核心,確立了“加強醫療人員能力建設,提高社區醫療保健人員的專業水平”、“提高生命質量、改善生活水平”、“預防疾病、消除歧視”三大公益方向并積極行動,強生志愿者協會也在這三大公益方向的指導下積極組織開展各項公益活動,為需要的人傳遞更多關愛。

強生志愿者協會標志


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